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  人力资源管理  
 

    ◆人力资源管理
    本专业旨在培养德、智、体全面发展的,掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能在各类企事业单位及行政部门从事人力资源管理工作的应用型管理人才。
    一、培养目标
    人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及工商管理类相关工作的专门人才。
    二、主干课程
    人力资源管理、工作分析、劳动经济学、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、组织行为学、社会保障学、劳动关系管理、行政管理、管理沟通、企业战略管理、人力资源管理专业外语、职业生涯管理、企业资源规划实训。
    三、就业前景    
    毕业生主要从事企、事业单位及政府部门的人力资源管理相关岗位,从事员工招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。学部契合当今社会对于人力资源管理人才需求较大的特点,注重学生实践能力的培养,在校期间聘请资深企业人力资源经理来校为学生授课,学生的实践能力和视野不断得到提升,毕业生在各大企业、银行及政府相关部门工作。
    四、专业特色   
    本专业已经和多家企业进行校企合作,学生在校期间到合作企业进行实习实践,毕业生经考核合格进入君乐宝乳业有限公司等合作企业实习,并有部分毕业生实现在合作企业就业。
    学部与多家企业及咨询机构合作,邀请相关企业人力资源经理及企业培训讲师来校为学生开设《培训管理》、《招聘与选拔》等实训课程,增强学生的实践能力。通过企业家进课堂活动,使学生在校期间学习到了实际工作中的工作技能,拓展了专业视野,为就业打下了坚实基础。

 
 
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版权:河北师范大学汇华学院经济管理学部